福利待遇:
1、工作时间:公司实行五天8小时工作制,周末双休,5-10天带薪年假;
2、法定假日:带薪法定节假日,并发放节日礼品;
3、五险一金:住房公积金, 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
4、年度旅游、丰富多彩的员工活动;
5、完善健全的员工晋升机制。

薪酬构成:
1.业务员采取底薪加业务提成的薪资组合,提成额度高于行业平均水平。
2.行政管理和后勤人员采取底薪加绩效奖金的薪资组合,提供同行业中具有竞争力的薪酬。

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